Czuwaj!
Czy kojarzycie czasopismo “Czuwaj”?
Jeśli tak to wspaniale, jeśli nie, to spokojnie spieszę z wyjaśnieniem.
“Czuwaj” to miesięcznik skierowany do instruktorów Związku Harcerstwa Polskiego, który wydawany jest, jak nazwa wskazuje co miesiąc od połowy 1993 roku. Jest to oficjalne czasopismo ZHP wydawane przez Główną Kwaterę w Warszawie.
Chciałbym tym wpisem rozpocząć mini serię, a mianowicie jakie ciekawe artykuły możecie znaleźć co miesiąc w czasopiśmie “Czuwaj”.
“Czuwaj” nr 5
Maj to bardzo intensywny okres zarówno w roku szkolnym, jak i harcerskim. To czas rajdów, biwaków, kursów oraz innych ważnych wydarzeń. W tym numerze mamy okazję zapoznać się z tym, co działo się na Seminarium Helen Storrow 2024, dowiedzieć się, jak WAGGGS wspiera Ukrainę, a także poznać zmiany, jakie zaszły w Centralnym Banku Pomysłów oraz wiele innych interesujących tematów. Dwa z nich chciałbym wam szczególnie przybliżyć.
Nie powiedzieliśmy ostatniego słowa, czyli nasze pierwsze dwa lata… Rozmowa z naczelniczką ZHP hm. Martyną Kowacką w połowie kadencji
Druhna Naczelniczka ZHP w rozmowie z reprezentantem miesięcznika opowiada o sukcesach oraz wyzwaniach, które napotkała ona i jej zespół w ciągu dwóch lat kadencji.
Za zdecydowany sukces uważa nawiązanie silniejszego kontaktu z władzami chorągwi oraz współpracę pomiędzy Główną Kwaterą, a władzami naczelnymi ZHP. Podkreśla dobrą koordynację działań Związku oraz powrót do stanu sprzed pandemii. Jako wyzwanie wskazuje jednak sytuację finansową organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem problemów związanych z s/y Zawisza Czarny oraz likwidacją Centrum Wychowania Morskiego w Gdyni.
Hm. Martyna Konwnacka wspomina również o współpracy zagranicznej, przedstawiając szczegóły przygotowań do Jamboree w Polsce. W rozmowie nie zabrakło także wzmianki o druhnie z naszego hufca, hm. Monice Dreik oraz jej sukcesach na arenie światowej, które podkreślają znaczenie ZHP w międzynarodowym skautingu.
Kultura organizacyjna a budowanie harcerskiej wspólnoty
Tekst opisuje kluczowe aspekty budowania kultury organizacyjnej w harcerskiej wspólnocie, koncentrując się na misji i wartościach, rozwoju osobistym, wyznaczaniu celów, komunikacji, podejmowaniu decyzji, wspieraniu w działaniu, wdzięczności i docenianiu, pracy z kadrą, podsumowaniu pracy i informacji zwrotnej, pracy z konfliktem, transparentności i przepływie informacji, oraz organizacji spotkań.
- Misja i wartości: Są fundamentem grupy, używane do kształtowania postaw członków i jako punkt odniesienia w codziennej działalności.
- Rozwój osobisty: Tworzenie możliwości dla członków do doskonalenia umiejętności i rozwijania swojego potencjału, z indywidualnym podejściem do potrzeb każdego członka.
- Wyznaczanie celów: Uwzględnianie celów indywidualnych, grupowych i organizacyjnych, planowanie przyszłości oraz klarowne formułowanie celów.
- Komunikacja: Stwarzanie przestrzeni do wyrażania siebie, aktywne słuchanie i przekazywanie informacji z szacunkiem.
- Podejmowanie decyzji: Angażowanie członków w proces decyzyjny, uwzględnianie różnorodnych perspektyw i faktów.
- Wspieranie w działaniu: Dostarczanie pomocy i zasobów, budowanie atmosfery wzajemnej troski i współpracy.
- Wdzięczność i docenianie: Okazywanie uznania i radości z osiągnięć, świętowanie sukcesów i umacnianie pozytywnych postaw.
- Praca z kadrą: Dzielenie się odpowiedzialnością i zadaniami, uwzględniając kompetencje i potrzeby wszystkich członków.
- Podsumowanie pracy i informacja zwrotna: Refleksja nad działaniami, wyciąganie wniosków i otwartość na konstruktywną krytykę.
- Praca z konfliktem: Konstruktywne zarządzanie konfliktami, analiza przyczyn i traktowanie ich jako okazji do nauki.
- Transparentność i przepływ informacji: Tworzenie zrozumiałych komunikatów i sprawne rozpowszechnianie informacji, budowanie wzajemnego zaufania.
- Spotkania: Organizowanie spotkań z jasnym celem, dbanie o komfort uczestników i budowanie relacji.
Wszystkie te elementy mają na celu stworzenie konstruktywnej kultury organizacyjnej, która wspiera budowanie pozytywnej atmosfery, poczucia przynależności i efektywnej współpracy w harcerskiej wspólnocie.
Wakacyjny numer 6/7
Opisuje on to, co działo się do tej pory, a wydarzyło się sporo. Co znajdziemy w tym numerze?
Kilka słów od Naczelniczki ZHP o pamięci wrześniowych wydarzeń wojennych, przybliżenie wyprawy harcerzy i harcerek na Monte Casino, odrzańskim spływie kajakowym, przybliżenie historii bieszczadzkich harcerzy, którzy obchodzą 100 lecie harcerstwa na swoich terenach, kilka słów o intercampie, a to oczywiście nie wszystko.
Intercamp is OK!
Intercamp – jedno z największych wydarzeń skautowych w Europie, odbyło się w malowniczym Świeradowie-Zdroju, przyciągając ponad 3000 uczestników z 12 krajów. Ceremonia otwarcia, prowadzona przez komendantkę zlotu hm. Agatę Królak, przebiegła w skautowym stylu, bez zbędnych formalności, z entuzjastycznym okrzykiem „IC Intercamp – Intercamp is OK!”.
Mimo niepogody, skauci z różnych narodowości wyruszyli na wędrówki i gry terenowe, wykonując zadania związane z tematyką kosmiczną i celami zrównoważonego rozwoju. Podobozy, nazwane na cześć gwiazd, nawiązywały do Gór Izerskich, słynących z minimalnego zanieczyszczenia światłem, co umożliwiało wyjątkowe obserwacje nieba.
Program zlotu obejmował różnorodne zajęcia, od budowy rakiet i układów słonecznych, po warsztaty z technik skautowych i aktywności związane z ochroną środowiska. Skauci również wzięli udział w maratonie pisania listów do Amnesty International, a niektóre patrole odwiedziły Czeske Muzeum Skautowe.
Wieczory przyniosły chwilę wytchnienia, a uczestnicy spotkali się na Potluck Dinner, prezentując regionalne potrawy z różnych krajów. Zlot zakończył się w poniedziałek rano przekazaniem flagi Intercampu Skautom Ameryki, którzy zorganizują kolejne wydarzenie w 2025 roku.
Harcerstwo jako antidotum na materializm dzieci i młodzieży
Materialistyczne aspiracje dzieci i młodzieży są kształtowane przez wpływy rodziców, rówieśników, mediów oraz zmienne psychologiczne, takie jak samoocena i potrzeba przynależności. Harcerstwo, promując wartości, wspólnotę i aktywne spędzanie czasu, może skutecznie przeciwdziałać materializmowi, ucząc młodych ludzi, że prawdziwe szczęście wynika z relacji i doświadczeń, a nie z posiadania dóbr materialnych. Propozycje programowe ZHP wspierają te działania poprzez gotowe konspekty zbiórek.
Autor: pwd. Paulina Szewa